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NRs 12, 15,22,31e 36 passam por alterações

NRs 12, 15,22,31e 36 passam por alterações

Cinco portarias que trazem alterações às Normas Regulamentadoras nº 12, 15, 22, 31 e 36 foram publicadas no dia 19 de dezembro 2018, na seção 1 do Diário Oficial da União. As mudanças na NR 12 (Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos) se deram por meio da Portaria nº 1.083, que trouxe alterações na redação da norma. As mudanças estão no item 12.37, no item 1 do Anexo II – Conteúdo Programático da Capacitação e nos subitens 2.4, 2.5, 3.3 e 3.4 do Anexo XII – Equipamentos de Guindar para Elevação de Pessoas e Realização de Trabalho em Altura. A Portaria nº 1.084, altera a redação do anexo 5 – Radiações Ionizantes – da NR 15 (Atividades e Operações Insalubres), passando o novo texto para “nas atividades ou operações onde trabalhadores possam ser expostos a radiações ionizantes, os limites de tolerância, os princípios, as obrigações e controles básicos para a proteção do homem e do seu meio ambiente contra possíveis efeitos indevidos causados pela radiação ionizante, são os constantes da Norma CNEN-NN3.01: “Diretrizes Básicas de Proteção Radiológica”, de março de 2014, aprovada pela Resolução CNEN n.º 164/2014, ou daquela que venha a substituí-la”. Já, a NR 22 (Segurança e Saúde Ocupacional na Mineração) teve a sua redação alterada por meio da Portaria nº 1.085. Os itens em mudança são: 22.26 – Disposição de Estéril, Rejeitos e Produtos e 22.32 – Operações de Emergência. A Portaria nº 1.086 apresenta modificações na NR 31 (Segurança e Saúde no Trabalho na Agricultura, Silvicultura, Exploração Florestal e Aquicultura). Entre as mudanças está a alteração do item 31.3.1, que descreve a competência da Secretaria de Inspeção do Trabalho – SIT, através do Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho – DSST, para definir, coordenar, orientar e implementar a política nacional em segurança e saúde no trabalho rural. Além disto, a portaria também inclui o Anexo I – Glossário. E por último, a Portaria nº 1.087, traz a alteração do Anexo II – Requisitos de segurança específicos para máquinas utilizadas nas indústrias de abate e processamento de carnes e derivados destinados ao consumo humano – da NR 36 (Segurança e Saúde no Trabalho em Empresas de Abate e Processamento de Carnes e Derivados). A partir desta mudança, houve a inclusão do inciso V no item 1 do Anexo II, com a nomenclatura “V – Máquina para corte de carcaças de animais de médio e grande porte”. Fonte: Cipa

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Polícia Civil do DF cria método para achar impressões digitais em grandes objetos ‘de uma vez’; entenda

Polícia Civil do DF cria método para achar impressões digitais em grandes objetos ‘de uma vez’; entenda

Uma tecnologia inaugurada pela Polícia Civil do Distrito Federal nesta segunda-feira (19) promete agilizar a investigação de crimes complexos – entre eles, homicídios e latrocínios. Uma “câmara reveladora” permitirá extrair impressões digitais deixadas pelos suspeitos em objetos grandes, como carros. Até agora, provas desse tipo só podiam ser analisadas em pequenos objetos pessoais. O processo era feito com um pó químico, que revelava uma única impressão em um espaço limitado. Com a nova tecnologia, desenvolvida pelos próprios servidores da Polícia Civil, um polímero químico é vaporizado no local a ser investigado – a área interna ou externa de um veículo, por exemplo –, formando uma fina camada. Depois, a substância esfria e “endurece”, evidenciando os contornos da impressão digital e de outras marcas existentes. A substância, o cianoacrilato, é a mesma usada em colas instantâneas vendidas em supermercados. A diferença está no método de aplicação. “Quando aquecido, o cianoacrilato evapora. O ambiente fica saturado e polimeriza a impressão digital, e ela fica rígida, com marcas brancas”, explica o chefe da Marco Antônio Paulino, chefe do Laboratório de Exames Papiloscópicos. O composto é aquecido a cerca de 200 ºC, em recipientes de alta tecnologia, antes de ser espalhado na superfície do veículo. Quando ele entra em contato com o carro e esfria, já na câmara isolada, as impressões digitais começam a aparecer instantaneamente, como num passe de mágica. A tecnologia do compartimento foi desenvolvida pelo próprio setor de identificação da Polícia Civil. A licitação do equipamento custou R$ 1,4 milhão. Crimes desvendados Antes de ser inaugurada, a câmara reveladora de digitais já estava em teste há um mês na seção da perícia da polícia. Nesse período, seis veículos foram analisados e, em um desses laudos, os agentes conseguiram identificar o autor de pelo menos três latrocínios. A criação também é uma maneira de evitar que provas sejam destruídas. Como o vapor de cianoacrilato consegue invadir pequenos espaços, é possível identificar fragmentos de digitais que “sobraram” após uma tentativa de limpeza da área. O processo dura, em média, duas horas e meia. Quando se tornam visíveis na porta ou volante do carro, por exemplo, o material é fotografado e levado para o departamento de de identificação. Com a novidade, a expectativa dos agentes é conseguir periciar cerca de 15 carros por mês. Atualmente, a média é de seis veículos. Fonte: G1

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Um trabalhador morre a cada 30 segundos no mundo por exposição a substâncias tóxicas.

Um trabalhador morre a cada 30 segundos no mundo por exposição a substâncias tóxicas.

Governos e empresas devem aumentar seus esforços para proteger trabalhadores, suas famílias e comunidades contra qualquer exposição a produtos químicos tóxicos, afirmou o relator especial da ONU sobre direitos humanos e substâncias e resíduos perigosos, Baskut Tuncak, no início de setembro (12). Segundo ele, a exposição de trabalhadores a químicos tóxicos deve ser considerada uma forma de exploração, bem como uma crise de saúde global. De acordo com a Organização Internacional do Trabalho (OIT), cerca de um trabalhador morre a cada 30 segundos no mundo devido a exposição a produtos químicos tóxicos, pesticidas, radiação e outras substâncias prejudiciais. Além disso, as cadeias de suprimento globais são frequentemente acusadas de não proteger trabalhadores de exposições tóxicas e por se recusarem a fornecer um tratamento eficaz para indivíduos que foram afetados de alguma maneira. Governos e empresas devem aumentar seus esforços para proteger trabalhadores, suas famílias e comunidades contra qualquer exposição a produtos químicos tóxicos, afirmou o relator especial da ONU sobre direitos humanos e substâncias e resíduos perigosos, Baskut Tuncak, no início de setembro (12). Segundo ele, a exposição de trabalhadores a químicos tóxicos deve ser considerada uma forma de exploração, bem como uma crise de saúde global. De acordo com a Organização Internacional do Trabalho (OIT), cerca de um trabalhador morre a cada 30 segundos no mundo devido a exposição a produtos químicos tóxicos, pesticidas, radiação e outras substâncias prejudiciais. Além disso, as cadeias de suprimento globais são frequentemente acusadas de não proteger trabalhadores de exposições tóxicas e por se recusarem a fornecer um tratamento eficaz para indivíduos que foram afetados de alguma maneira. “Os direitos dos trabalhadores são direitos humanos. Ninguém deve ter seus direitos humanos básicos – incluindo os direitos à vida e à saúde – negados por causa do trabalho que realiza”, disse Tuncak. “Governos e empresas têm o dever e a responsabilidade de respeitar, proteger e cumprir os direitos dos trabalhadores”, completou o relator especial. O especialista da ONU acrescentou ainda que os grupos que mais sofrem com a exposição são aqueles em situação de vulnerabilidade social, como crianças, mulheres, trabalhadores migrantes, idosos, pessoas com deficiência e pessoas pobres. “A insegurança econômica desses trabalhadores é frequentemente explorada”, observou. Segundo Tuncak, trabalhadores migrantes irregulares ou sem documentos estão em risco extremo de serem explorados por empregadores que buscam colher os benefícios da concorrência desleal. “Movimentos clandestinos, tráfico humano e escravidão moderna coincidem frequentemente com a exposição de trabalhadores migrantes a substâncias tóxicas”. Em seu relatório, Tuncak examina a situação dos trabalhadores expostos a substâncias tóxicas em todo o mundo. Ele propõe 15 princípios destinados a ajudar Estados, empresas e outras instituições a respeitar e proteger os trabalhadores contra exposições tóxicas dentro e ao redor do local de trabalho. O relatório aborda também soluções para violações de direitos humanos relacionadas ao tema.

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Soluções de IoT são utilizadas na prevenção de acidentes

Soluções de IoT são utilizadas na prevenção de acidentes

Acidentes de trabalho ainda acontecem com muita frequência no Brasil. De acordo com a Organização Internacional do Trabalho (OIT), o Brasil é o quarto país com maior número de mortes devido a acidentes de trabalho. De 2012 a 2017, o Brasil registrou 1 milhão de acidentes por ano, resultando em 305 milhões de dias de trabalho perdidos e somando R$ 26,2 bilhões de custos com a previdência. Na busca por soluções, muitas indústrias encontraram em tecnologias baseadas na Internet das Coisas (IoT) uma alternativa eficiente e economicamente viável, capaz de promover maior segurança e evitar incidentes. De acordo com Ana Flávia Rodrigues, diretora de operações da Alert System, empresa especializada em sistemas inteligentes de segurança, o uso de tecnologias IoT está impactando segurança, controle de qualidade e otimização de processos industriais. “A tecnologia Beacon é uma das mais promissoras e está cada vez mais inserida em setores como varejo, óleo e gás, saúde e agroindústria. Os beacons, como são chamados, são pequenos dispositivos que emitem sinais por meio da tecnologia Bluetooth Low Energy (BLE). Através dos sinais que são emitidos é possível determinar a localização precisa de colaboradores dentro de vastas áreas industriais ou até mesmo grandes áreas florestais e minas. A aplicação de novas tecnologias com base em IoT se mostram eficientes na prevenção de acidentes e estão promovendo uma verdadeira revolução na indústria brasileira”, explica Ana Flávia. É possível instalar os dispositivos que emitem estes sinais nos crachás ou capacetes de colaboradores, e assim saber em tempo real onde está cada funcionário e entender a movimentação da equipe durante o dia, o que possibilita acompanhar possíveis problemas de conformidade ou segurança, evitando, inclusive, que colaboradores não treinados se exponham à áreas de risco. Além de ter papel importante na prevenção, a tecnologia reflete em uma tomada de decisão mais precisa e rápida quando diante de algum risco. Em agosto deste ano, uma explosão na siderúrgica Usiminas, em Minas Gerais, chamou a atenção para a importância do uso de tecnologias para conseguir ter uma resposta rápida e pronto atendimento. Na ocasião, um gasômetro na unidade de Ipatinga, no Vale do Aço, explodiu e feriu mais de 34 trabalhadores. “Caso tivessem essa tecnologia implantada, seria possível precisar em real time quantas pessoas estavam naquele local, número de vítimas e viabilizar por exemplo a tomada de decisões para um socorro mais eficiente”, explica Ana Flávia

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Conselho Federal de Medicina publica novo Código de Ética Médica

Conselho Federal de Medicina publica novo Código de Ética Médica

No último dia 1° de novembro o Conselho Federal de Medicina, publicou no Diário Oficial o novo Código de Ética Médica (CEM).  Você ainda não se atualizou quanto as mudanças? Mas deseja saber mais sobre o assunto? Então encontrou o texto certo. Continue e a leitura e compreenda um pouco mais sobre o assunto e como isso pode interferir no seu negócio. O texto atualiza algumas práticas relacionadas aos profissionais de saúde no que tange inovações tecnológicas, comunicacionais e sociais. O documento ainda reforça a responsabilidade e o compromisso dos profissionais com o respeito à vida, aos pacientes, assim como o exercício profissional amplo, “sem discriminação de nenhuma natureza”. O novo Código levou em consideração as propostas formuladas ao longo dos anos de 2016 a 2018 e pelos Conselhos Regionais de Medicina, pelas entidades médicas, pelos médicos e por instituições científicas e universitárias.” O documento que entrará em vigor após 180 dias da publicação, determina que o uso de redes sociais, ou ferramentas similares, deve obedecer às normas do CFM. Outra determinação refere-se à reciclagem dos conhecimentos dos profissionais de saúde para manterem-se sempre atualizados com novas práticas, estudos e conhecimentos na área. Após quase três anos de discussão e análises, o Presidente do CFM e coordenador da Comissão Nacional, Carlos Vital afirma que a revisão da principal norma de conduta dos médicos atende a uma necessidade natural e permanente. “Os avanços inerentes à evolução tecnológica e científica da medicina demandam uma reformulação orgânica do nosso Código. Tanto na revisão realizada em 2009, como desta vez, mantivemo-nos fiéis às diretrizes norteadoras estabelecidas em 1988”. Deseja saber mais? Confira o documento na integra: https://www.anamt.org.br/portal/wp-content/uploads/2018/11/resolucao_cfm_n_22172018.pdf  Fonte: http://portal.cfm.org.br

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Revisão da Norma ABNT NBR 15559:2017 – Armazenamento de líquidos, inflamáveis e combustíveis

Revisão da Norma ABNT NBR 15559:2017 – Armazenamento de líquidos, inflamáveis e combustíveis

Tem novidade nas normas sobre armazenamento de líquidos, inflamáveis e combustíveis! Leia a notícia abaixo e entenda quais foram as mudanças.  A ABNT publicou a norma ABNT NBR 15559:2018 – Etanol combustível – Determinação do teor de material não volátil por evaporação, que revisa a norma ABNT NBR 15559:2017, elaborada pelo Organismo de Normalização Setorial de Petróleo (ABNT/ONS-034). Esta norma estabelece os requisitos mínimos de fabricação, modulação e desempenho para tanques atmosféricos de plástico reforçado com fibra de vidro em parede dupla, destinados ao armaze­namento subterrâneo em posto revendedor de líquidos inflamáveis e combustíveis líquidos, como etanóis, biodiesel, óleo diesel e suas misturas. Para mais detalhes sobre a publicação, contate o ABNT/ONS-034 ([email protected]). Fique atento e regularize a documentação do seu negócio. A CIA do Treinamento se preocupa com a segurança dentro das empresas e dá treinamentos e presta serviços nessa área. Atendemos em todo território nacional. Solicite orçamento! Entre em contato com a gente e saiba mais. Telefone: (34) 3253-0533 ou acesse o site www.ciadotreinamento.com.br Fonte: http://www.abnt.org.br/noticias/6104-armazenamento  

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Segurança no trabalho: como orientar os colaboradores?

Segurança no trabalho: como orientar os colaboradores?

Manter os dados e softwares da sua empresa protegidos é uma tarefa difícil? Certamente sua resposta foi: Sim! Então, nada de se desesperar. No texto abaixo separamos algumas dicas e instruções que podem ser aplicadas para aperfeiçoar a segurança do seu negócio. Continue a leitura! Segundo o estudo realizado pela ESET Security Report, 52% das empresas latino-americanas se preocupam com vulnerabilidades de software e sistemas e 56% com a possibilidade de sofrerem ataques de malwares. Mas de onde vem esta preocupação? Mesmo que os programas de cibersegurança sejam modernos e eficientes ainda podem ser comprometidos por falhas humanas. Por isso, uma maneira de se proteger, seria orientar os colaboradores sobre como evitar a abertura de brechas de segurança. Muitas empresas acreditam que um antivírus é o suficiente para manter as informações protegidas, mas a segurança dos dados vai além. As ameaças estão muito mais arraigadas e necessitam de ferramentas robustas para combate-las. Não adianta, por exemplo, ter um antivírus, se suas informações não são criptografadas antes de serem transmitidas ou armazenadas em nuvem, ou se qualquer colaborador tem a autorização para transmiti-las pelo email pessoal. Não adianta também ter senhas para os dispositivos, mas serem padronizadas, de maneira que todo colaborador de sua empresa consiga acessar o equipamento de um colega de outro setor. Mas como orientar os funcionários de forma correta? É papel dos gestores, treinar e orientar os funcionários, quanto a segurança em seus setores para que tenham habilidade. Mais importante que saber como se proteger os colaboradores precisam entender como aplicar este conhecimento, a fim de gerenciar a própria segurança. Uma comunicação assertiva é fundamental para o desempenho desta etapa. Você certamente deve estar pensando como estabelecer estas etapas. Para facilitar esta essa aplicação, listamos algumas atitudes simples podem ser o começo de uma estratégia de proteção de dados: 1. Treine seus colaboradores sobre quais informações não podem ser compartilhadas com outros departamentos ou pessoas de fora da empresa. 2. Incentive os funcionários a reportar imediatamente a perda de crachás ou chaves da empresa. 3. Explique porque não é aconselhável, compartilhar senhas pessoais. 4. Peça para que os colaboradores mantenham fora da na área de trabalho arquivos e documentos sigilosos e sempre tenha seu protetor de tela configurado com uma senha forte. 5. Informe sobre os riscos de se ter senhas e números confidenciais anotados em papel. 6. Solicite que realizem bloqueio da área de trabalho sempre que se ausentar da posição. 7. Desenvolva uma regra para que seus colaboradores guardem seus cadernos, anotações e lembretes em uma gaveta ou armário com chave quando for se ausentar da mesa por longos períodos e todos os dias ao final do expediente. A mesma regra vale para documentos digitais importantes. 8. Peça para que seus colaboradores verifiquem se todos os arquivos mais importantes estão com backup correto e mais atual. 9. Formalize um documento contendo as possíveis punições em casa de descumprimento das normas de segurança. 10. O ÚLTIMO TÓPICO, MAS NÃO MENOS IMPORTANTE! As ações preventivas de segurança são importantes, porém é fundamental que sua empresa possua antivírus, firewalls, criptografia e mecanismos de duplo fator de autenticação. Achou interessante? Informe-se sobre a segurança dos dados e dos funcionários da sua empresa! Fale com a Cia do Treinamento. Entre em contato com a gente e saiba mais. Telefone: (34) 3253-0533

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5 Fatores de Risco na Transmissão de Dados para o eSocial

5 Fatores de Risco na Transmissão de Dados para o eSocial

  A implementação do sistema torna mais fácil a visualização do cumprimento ou não, das obrigações por parte das empresas. No entanto, alguns fatores têm deixado profissionais preocupados, especialmente nas áreas de SST- Saúde e Segurança do Trabalho. Por este motivo listamos 5 fatores de riscos na transmissão de Dados para o eSocial. É importante ressaltar que além de ser uma obrigação, focar em saúde e segurança do trabalho pode ser uma estratégia de crescimento para as organizações. Em 2015, uma pesquisa realizada pelo Serviço Social da Indústria (SESI) com 500 médias e grandes empresas mostrou que 48% dos gestores perceberam redução nas faltas e 43,6% viram aumentar a produtividade após investimentos em SST. Com o eSocial, todas as empresas devem prestar contas obrigatoriamente sobre tudo o que acontece com seus trabalhadores (do início ao fim do contrato), por isso, tornou-se ainda mais importante, dar atenção a área. Continue a leitura e entenda mais sobre cada um dos desafios enfrentados por empresas neste novo processo:  1. Cumprir os programas legais contidos nas Normas Regulamentadoras O cumprimento desses programas é obrigatório pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, assim como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) . É muito importante observar e cumprir os prazos legais relacionados à elaboração e revisão anual dos documentos, pois estarão evidenciados nos eventos de saúde e segurança do trabalho no eSocial. 2. Atender à Lei de Cotas para Pessoas com Deficiência (PcD) No evento S-1005, a empresa se autodeclara obrigada a cumprir a Lei de Cotas e no evento S-2200 ela deve indicar os trabalhadores que constituem a cota. É fácil perceber a ligação entre essas duas informações e que o cruzamento delas deve informar uma única verdade. Fique atento! Também, ao cruzar os dados, pode-se constatar se uma empresa apresenta um quadro insuficiente. Vale lembrar que se a cota não for cumprida, a empresa não pode demitir o trabalhador cotista, exceto por justa causa. Após cumprir a cota, a empresa pode demitir somente se houver contratação prévia de outro trabalhador PcD. 3. Manter exames médicos ocupacionais dentro dos prazos A Norma Regulamentadora NR-7 (você pode saber mais sobre o laudo clicando no link) define prazos para a realização dos exames médicos ocupacionais: ● o exame admissional deve ser realizado antes do evento da admissão do trabalhador; ● o exame demissional tem que ser efetuado antes do evento de demissão do trabalhador; ● o exame de mudança de função é feito sempre que o trabalhador for exposto a novos fatores de risco à sua saúde e antes do evento de mudança de função; ● o exame de retorno ao trabalho deve ser feito no primeiro dia de retorno ao trabalho, ou seja, um dia após o prazo final de benefício informado no evento S-2400; ● exames periódicos devem ser realizados conforme a periodicidade definida no PCMSO e nos quadros I e II da NR-7. 4. Caracterizar os fatores de risco  É necessário quantificar e/ou qualificar todos os fatores de risco, especialmente os definidos nas normas regulamentadoras   ● NR-15, que trata das atividades e operações insalubres, ● NR-16, que trata das atividades e operações perigosas, ● NR-17, que trata dos fatores ligados à ergonomia (prevenção dos fatores de risco a saúde) ● NR-10, 11, 12, 13, 33, 35, entre outras, que tratam dos fatores de riscos de acidentes.   Dessa forma, a empresa garante que os dados obrigatórios no evento S-2240 – que trata de condições ambientais do trabalho e fatores de risco – sejam informados no eSocial.      5. Gerir os Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e de Proteção Coletiva (EPC) Para seguir as especificações do eSocial e garantir a eficácia dos Equipamentos de Proteção Individual e Coletiva, é preciso cumprir os prazos de entrega, guardar recibos e certificados de aprovação do EPI (CA), realizar treinamentos de utilização, observar prazos de validade, etc., a fim de informar a neutralização ou não dos riscos e o pagamento ou não de insalubridade e aposentadoria especial. Como você pode ver, cada um dos eventos de SST tem suas particularidades e interage com uma série de eventos de folha, fiscais e de RH. Chegou a hora de pensar na saúde da sua empresa e de seus funcionários! Fonte: esocial. sesisc.org.br A CIA do Treinamento é uma empresa que se preocupa com a segurança dentro das empresas e que dá treinamentos e presta serviços nessa área. Uma das empresas mais conceituadas do Brasil na realização de treinamentos, prontuários e laudos relacionados à segurança do trabalho. Conheça nossos serviços, garanta a segurança de seus funcionários. Entre em contato com nossos consultores através do telefone: (34) 3253-0533

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ALERTA! Mais de 4.900 casos de acidentes de trabalho no Ceará em 2018!

ALERTA! Mais de 4.900 casos de acidentes de trabalho no Ceará em 2018!

Segundo estimativas do Observatório Digital de Saúde e Segurança do Trabalho, a cada 1 hora, ocorre um acidente de trabalho no Estado do Ceará. Em 2018 já foram registrados 4.973 casos de acidentes deste tipo, além de 34 mortes entre janeiro e julho. Dados que alertam para a importância da prevenção e refletem o número insuficiente de auditores e promotores para uma fiscalização efetiva. Os números alarmantes são revelados por dados do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) por meio de Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT). Segundo as informações, o estado ocupa atualmente a 12ª posição em registro de acidente de trabalho de 2012 a 2017, com mais de 52 mil casos, o que representa uma média de 8.769 acidentes por ano. Com 50% desses concentrados em Fortaleza. Mesmo que os números sejam alarmantes, a realidade ainda está bem é aquém, segundo Antônio de Oliveira Lima, vice-procurador-chefe do Ministério Público do Trabalho no Ceará (MPT-CE). Para ele, “Muitas empresas não comunicam os acidentes ocorridos. O número real é bem maior”. A maioria dos acidentes, de acordo com ele, ocorre durante hora extra, devido a sobrecarga de trabalho. Para Carlos Rebanatto, juiz do trabalho e gestor regional do Programa Trabalho Seguro, da Justiça do Trabalho, “Todo acidente de trabalho pode e deve ser evitado. Acidente só acontece com o descaso”. O juiz afirma que, a cada dia, 70 trabalhadores morrem e 300 ficam inválidos permanentemente no Brasil. Um custo que segundo a Organização Mundial do Trabalho, corresponde a 4% do PIB do Brasil. Um prejuízo bilhões para os cofres previdenciários, além do sofrimentos acarretados. Fonte: https://www.opovo.com.br/jornal/cidades/2018/07/acidentes-de-trabalho-causam-media-de-quase-5-mortes-por-mes-no-ce.html   A Cia do Treinamento é uma das empresas mais conceituadas do Brasil na realização de treinamentos, prontuários e laudos relacionados à segurança do trabalho, como também na certificação de funcionários quanto à utilização de equipamento de segurança do trabalho, individuais ou coletivos. Uma empresa que se preocupa com a segurança dentro das empresas e que dá treinamentos e presta serviços nessa área. Conheça nossos serviços, garanta a segurança de seus funcionários. Entre em contato com nossos consultores através do telefone: (34) 3253-0533

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Conheça o B.I (Business Intelligence) – Software que auxilia o monitoramento de dados da sua empresa

Conheça o B.I (Business Intelligence) – Software que auxilia o monitoramento de dados da sua empresa

Em palestra realizada no dia 18/08 durante a Feira do Empreendedor, feita pelo Sebrae/MS, o analista de gestão de SST (Saúde e Segurança do Trabalho) Everton de Oliveira Souza, explicou um pouco mais sobre como o  B.I, software disponibilizado pelo SESI, pode ajudar nas informações que devem ser repassadas ao governo e, ainda por cima, melhorar a gestão das empresas. Segundo o analista, “O eSocial previsto para entrar em vigor em janeiro de 2019, cobra uma série de informações e é importante que os empresários se organizem para registra-las corretamente. Com um sistema como o B.I, ele vai ter os dados que precisa passar para o eSocial e ainda pode ter uma noção melhor do que acontece na sua empresa, como quantos funcionários se ausentaram por motivo de saúde do trabalho e qual foi o problema no ano passado. Então com um clique, o B.I se molda conforme a sua necessidade”. Entenda melhor, o eSocial, ferramenta desenvolvida pelo Governo Federal que tem o intuito de unificar informações trabalhistas aos órgãos regulamentadores, exigirá uma mudança de comportamento das empresas e o B.I pode ajudar neste processo. Ainda de acordo com o analista, o software permite que a empresa se torne mais competitiva. “Quando você consegue melhorar a gestão e ter esses dados que auxiliam na tomada de decisão, você estrutura os procedimentos e gera uma economia com relação às autuações por irregularidades. Quando você consegue gerar economia na empresa, você pode usar aquele dinheiro para investir em outra área que trará mais competitividade”, acrescentou. Para encerrar a palestra, ele ainda destacou como a tecnologia auxilia na gestão das empresas ao apresentar os óculos de realidade virtual utilizados pelo Sesi nos cursos de NR 23, norma regulamentadora que trata de proteção contra incêndios, e NR 35, que trata de trabalho em altura. “É um jeito mais fácil e atrativo de ensinar uma coisa séria em um curso que é obrigatório para as empresas”, finalizou. Fonte: https://www.opovo.com.br/jornal/cidades/2018/07/acidentes-de-trabalho-causam-media-de-quase-5-mortes-por-mes-no-ce.html   A Cia do Treinamento é uma das empresas mais conceituadas do Brasil na realização de treinamentos, prontuários e laudos relacionados à segurança do trabalho, como também na certificação de funcionários quanto à utilização de equipamento de segurança do trabalho, individuais ou coletivos. Uma empresa que se preocupa com a segurança dentro das empresas e que dá treinamentos e presta serviços nessa área. Conheça nossos serviços, garanta a segurança de seus funcionários. Entre em contato com nossos consultores através do telefone: (34) 3253-0533

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